Wie können Führungskräfte ihre Kompetenzen verbessern.
Die sozialen Kompetenzen nimmt in den Anforderungsprofilen der Personalabteilungen an Führungs- bzw. Nachwuchskräften einen hohen Stellenwert ein.
Ein hohes Maß an fachlicher Kompetenz ist die Basis für den beruflichen Erfolg. Welche Wege können genutzt werden, damit eine Führungskraft ihre Kompetenzen verbessern kann.
Durch technischen Fortschritt verändern sich die einzelnen Berufsbilder. Eine Führungskraft kann sich selbstständig neue Kenntnisse und Fährigkeiten aneigenen. Training on the job oder Learning by doing. Das Einrichten von Lernprogrammen im Intranet, wo sich Mitarbeiter und Führungskräfte selbst schulen können, um ihre fachlichen Kompetenzen zu verbessern.
Durch interene Schulungen, Seminare oder Lehrgängen kann man seine Fachkenntnisse verbessern.