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Hallo Zusammen,

Anbei findet ihr unten eine Zusammenfassung zum kooperativen Führungsstil:

kooperativer Führungsstil
Heute haben wir überwiegend den kooperativen Führungsstil. Für diesen Begriff gibt es verschiedene Synonyme teilhaben oder demokratisch. Hier können wir sagen, es wird partnerschaftlich ein Unternehmen geleitet. Der kooperative Führungsstil ist ein Stil der die Hierarchie in den Hintergrund stellt und es wird auf Augenhöhe geleitet, es ist eher partnerschaftlich.

Bevor Entscheidungen getroffen werden bespricht man bespricht sich, hört die unterschiedlichen Meinungen der einzelnen Mitarbeiter an, kommt in einem Abstimmungsprozess zu einem Ergebnis. Das ist der Führungsstil der heutigen Zeit auch deswegen, weil der autoritäre Führer nicht mehr alles wissen kann, weil die Welt der Unternehmensführung viel zu komplex geworden ist. Ich bin der Führer und ich weiß wo es lang geht ist out. Er kann auch nicht mehr alles sehen.

Wir brauchen den Input von den EDVlern, an der EDV kann ein Unternehmen scheitern. Ein Programmierer der aufwendige Internetapplikationen entwickelt. Hören was das Marketing, die Finanzexperten zu sagen haben. Das alles in eine Entscheidung mit einzubeziehen und einen Kompromiss finden.

Man bezeichnet dies als kooperativer Führungsstil